当前位置:首页 / 详细信息页面

订立劳动合同应告知哪些情况?

来源:人力资源和社会保障部 发布时间:2024-08-19 11:07

字体大小:A+ A A- 分享: 打印

  用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

  用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

上一篇

下一篇

相关文章